一是党建引领帮推手艺创效。年度获适用新型专利4项，二是积极鞭策感化阐扬。开展义务区、示范岗建立，教育正在工做中阐扬前锋榜样感化。支部职工正在集团2025年度丈量员技术竞赛中荣获手艺状元。

　　一是正在党建品牌缺乏系统性规划取精准定位，特色亮点不敷显著，示范感化阐扬不敷强。二是党建融入出产运营有差距。三是宣传工做亮点特色不敷凸起。

　　一是进一步强化进修型党组织扶植，以现实工做成效查验进修，持续提拔干部门析本质。二是夯实党建根本，推进党建取营业深度融合，以党建引领出产运营成长。三是强化做风扶植，常态化开展警示教育，建牢清廉防地。

　　一是党建工做立异认识不脚。二是教育办理还需进一步加强。三是党建工做取营业工做融合还不敷慎密。

　　1月30日上午，公司党委正在一楼会议室召开2025年度党支部抓下层党建工做述职评断查核会，听取各下层单元党支部现场述职。现将各党支部抓下层党建工做述职演讲摘要发布，接管泛博群众的监视。

　　一是人才扶植有成效。曲管部通过高级工程师2人，工程师6人，一级建制师1人，人才梯队布局持续优化。二是党建引领，鞭策党建工做取核心使命同频共振，全面完成年度抵房工做方针，无效缓解资金压力。三是持续强化支部群团扶植，激励职工积极参取各类体裁勾当，支部加入集团从题角逐荣获三等。

　　一是党建品牌特色不显，立异载体不多，“辨识度”有待提拔。二是理论学用连系不敷慎密，为破解难题的具体思和步履另有差距。三是党建取营业融合机制有待深化，正在环节流程中的“嵌入”感化需加强。

　　一是深切挖掘本支部正在专业手艺、项目办理、区域市场或步队扶植等方面的劣势，制定党建品牌扶植两年步履打算。二是进一步鞭策党建融入出产运营工做，强化党建取营业互促共融。三是环绕曲管部办理立异、项目攻坚、先辈典型等，制定年度宣传沉点打算，加强取项目一线沟通，及时捕获新鲜故事取典型人物。

　　一是理论学用连系不敷慎密，使用党的立异理论指点实践、破解难题的能力有待提拔。二是教育办理精细化不脚，前锋榜样感化阐扬有待加强。三是党建取出产运营融合机制需进一步立异，支部工做规范化程度需进一步提高。

　　一是实施品牌建立步履，以沉点项目为载体打制“党建+”实践案例。二是完美进修机制，环绕运营难题开展务实研讨取专题攻坚。三是严酷施行“带队月检”，每季度召开融合专题会，以营业数据党建实效。四是立异宣传体例，深切一线挖掘新鲜故事，提拔宣传工做的传染力和凝结力。

　　一是党建工做全体谋划不敷系统。二是思惟教育针对性不敷强，教育办理监视不敷无力。三是党建工做立异活力有待提拔，宣传工做取步队扶植需进一步加强。

　　一是加强思惟扶植，提拔坐位。二是聚焦感化阐扬，正在鞭策党建取营业的深度融合上持续勤奋，三是出力摸索党建勾当新载体，丰硕形式内容，以立异激发组织活力。

　　一是结实开展领办项目，正在云南省科技馆新馆扶植项目室内拆修工程搭建协同共管义务系统，成功破解项目办理难题，保障项目成功推进。二是将党建工做融入市场运营核心使命，带头充实阐扬正在市场开辟中的前锋榜样感化，支委分片担任市场开辟，成功中标云南平易近族中学、西盟全平易近健身核心等“小而优、小而美”的项目。三是正在西盟项目一线环绕“党建+边陲团建+项目扶植”从线，联动边检坐、娜妥坝社区开展联建共建勾当，无效凝结团队合力。

　　一是理论进修深度不敷，学用连系有待加强。二是宣传步队力量亏弱，导致宣传质量不抱负。三是党建工做取出产运营融合机制仍需深化。

　　一是理论进修实效性有待提拔，部门学用连系不慎密，未能无效将理论进修为处理现实问题的能力。二是党建融入出产运营存正在不脚，曲管部出产运营目标完成有差距，部门党建勾当对出产运营的推进感化未获得充实阐扬。

　　一是组织劣势赋能攻坚。鞭策党建深度融入出产运营，牵头组建项目消息小组，提拔市场研判精准性；紧盯农科院等沉点项目，以月度成本复盘等机制促降本增效，党建劣势无效为履约创效劣势。二是廉政防地建牢根底。认实履行全面从严治党第一义务人职责，正在环节节点开展廉政谈耳目次，用身边事强化警示教育，营制了风清气正的干事。

　　一是加强党建根本扶植，建牢和役碉堡。二是深化融合赋能，狠抓工做落实。三是强化宣传工做质量，建强宣传步队，打制特色党建品牌。

　　一是正在深化理论武拆上持续用力，不竭提拔引领力。持续抓实进修教育，正在研讨中深化理解、凝结共识。二是聚焦从责从业，全力鞭策党建工做融入出产运营。通过“领办”“攻关”“岗、区、队”扶植等载体，把营业工做的堵点、痛点做为党建工做的切入点取出力点，强化方针分化取义务传导，加强项目全过程办理，加大人才培育力度，努力推进各项使命完成。

　　一是推进党建取出产运营深度融合有成效。以“党建+”模式参取防风化债、项目办理等沉点工做，前锋榜样感化充实阐扬。年度获有色金属协会布局优良工程2项，获集连合构优良工程3项。二是聚焦务实担任，办事一线。针对性处理项目施工中各环节协同不脚、环节节点推进畅后等凸起问题，并取得较着成效。三是压实党建义务，夯实工做根本。严酷履行党建第一义务人职责，健全廉政风险防控系统，常态化开展清廉教育取理论进修，不竭巩固支部和役碉堡感化，凝结干事创业强大合力。

　　一是持续强化理论武拆，鞭策进修为成长实效。二是尺度引领，出力推进党支部规范化扶植。三是深化“党建+”实践，环绕项目焦点使命设想勾当载体，推进党建取营业全方位融合。

　　一是党建融入出产运营有差距，各项目标使命完成率偏低，环绕沉点、难点、堵点问题精准发力不脚。二是理论进修不敷深切系统，进修勾当虽已常态化开展，但正在学深、畅通领悟贯通上仍有差距。三是感化阐扬还不充实，“岗、区、队”扶植正在项目一线开展还不敷到位。

　　一是强化党建取营业融合。通过党建引领，全面完成年度抵房工做方针，为后续沉点使命推进供给支持。二是深化联建共建，全年组织开展党建联建勾当9次，办事社区老150余人。取昭通市产投公司党支部开展联建，通过联建强化沟通，鞭策项目高质量落成。三是积极推进创先争优，获省级工法1项、省级QC二等1项。

　　一是党建引领鞭策项目创优创效。参建项目荣获中国市政工程最高质量程度评价1项、市级优良工程1项，并取得省级QC1项。全程督导、协调推进古宁高速项目扶植，项目办理成效凸起，创下多项全线第一，先后获得总包方授予的“优良项目部”以及项目公司颁布的“工人前锋队”荣誉称号。

　　一是强化理论武拆，鞭策进修走深走实。二是立异党建取运营融合径，提拔办事成长实效。三是从严抓实党风廉政扶植，营制风清气正空气，以党建新成效帮力曲管部高质量成长。